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Karriere

Karriere durch Vielfalt für Talente & Führungskräfte

Vielfältig, international und in Österreich zu Hause!

Wer wir sind

Die Frauenthal Gruppe ist ein österreichischer, an der Wiener Börse notierender, Mischkonzern mit zwei Divisionen mit rund 3.500 Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. 950 Mio. Euro. Gemeinsam sind den beiden Divisionen ein breites Produktspektrum, Branchenführerschaft bei Qualität und Innovationen, eine führende Position in klar definierten Marktsegmenten sowie der Fokus auf die Entwicklung hochqualifizierter Mitarbeiter.

Unsere Personalpolitik

Die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeiter nehmen eine Schlüsselrolle für weiteres Wachstum der Frauenthal-Gruppe ein. Wir wollen und brauchen das beste Team. Unsere Mitarbeiter sollen sich entfalten – wir unterstützen sie dabei. Wir bieten ein attraktives, forderndes und förderndes Arbeitsumfeld zugleich. Miteinander Lernen, Innovation und kontinuierliche Verbesserung bilden dafür die Basis. „Jeden Tag ein wenig besser als am Tag zuvor sein“ lautet ein Motto innerhalb der Frauenthal-Gruppe. Die Kreativität und Erfahrung jedes Einzelnen nutzen wir zum Wohl unserer Mitarbeiter und des Unternehmens.

Talente Management

Ein Kernziel der Personalpolitik ist die laufende Identifikation und Entwicklung von Mitarbeitern mit Leadership-Potenzial und Initiative zur positiven Gestaltung von Veränderung. Ausschlaggebend sind dabei die aktuelle Leistung sowie das zukünftige Leadership-Potenzial, das sich durch Initiative, Lernagilität, Erfolgsorientierung, Proaktivität und Kommunikationsfähigkeit ausdrückt. Grundsätzlich geben wir internen Neubesetzungen den Vorzug, da das Unternehmen den Mitarbeiter und dessen Möglichkeiten bereits kennt und umgekehrt – es ist also eine Win-Win-Situation. So fördern wir persönliches Wachstum und Verantwortungsübernahme. Zahlreiche Entwicklungs- und Trainingsmaßnahmen begleiten diesen Prozess.

Haben Sie Fragen zur Frauenthal-Gruppe oder zu den einzelnen Divisionen als Arbeitgeber beziehungsweise zu den Karrierewegen und -chancen in unserem Unternehmen? Kontaktieren Sie uns unter career@frauenthal.at – wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

„Wir brauchen die besten Köpfe, um zukünftiges Wachstum zu ermöglichen!“

Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement

Die Erreichung von Unternehmenszielen und somit der Unternehmenserfolg stehen in unmittelbarem Zusammenhang mit der Motivation, der Weiterbildung sowie der Zielstrebigkeit der Führungskräfte und Mitarbeiter – gerade in einem erfolgsorientierten Unternehmen wie der Frauenthal-Gruppe. Das Mitarbeitergespräch bietet eine Plattform, um über Leistungserwartungen zu sprechen, aber auch um Feedback über Leistung zu erhalten und zu geben.

Eines der wichtigsten Ziele der Frauenthal-Gruppe ist die Mitarbeiterzufriedenheit. Diese wird im Unternehmen auch regelmäßig durch ein externes Institut mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen erhoben – und befindet sich auf erfreulich hohem Niveau. Entsprechend unserem Motto „Das Bessere ist der Feind des Guten“ ruhen wir uns aber nicht auf diesen Ergebnissen aus, sondern setzen dort an, wo es noch Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Meist ist das in den Bereichen Kommunikation und Führungskräfteverhalten der Fall. Die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeiter sind eine zentrale Voraussetzung für die weitere erfolgreiche Entwicklung unserer Unternehmensgruppe.

Die Frauenthal-Gruppe überzeugt mit hervorragender Personalarbeit. Beispielsweise ist die SHT Träger der Zertifikate "Investors in People (IIP)", sowie "Staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb" und ist Gewinner des österreichischen KnewLEDGE Staatspreises. Diese Nachweise bestätigen eine fokussierte Personalentwicklung und den Weg eine attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Mitarbeiterentwicklung

Je nach Potenzial und Selbstmotivation der Mitarbeiter werden jene, die sich entwickeln möchten, im Unternehmen erkannt und gefördert. Nachfolgeplanung liefert die dafür nötige Basis. Die Förderung unserer Mitarbeiter erfolgt sehr individuell. So gibt es auch zahlreiche Kollegen, für die ihre persönliche Work-Life-Balance zB aufgrund Elternschaft derzeit im Vordergrund steht.

Interne Ausbildungen

Wir bilden junge interessierte Nachwuchskräfte und Lehrlinge zu internen Experten aus. Neben dem alltäglichen Kerngeschäft wird speziell unternehmerisches Denken und kundenorientiertes Handeln erlernt. Dazu werden in den Divisionen bzw. an den Standorten bedarfsbezogene Schulungs- und Entwicklungsprogramme durchgeführt. Ein Beispiel ist die „SHT-Akademie“, die seit Herbst 2007 die Weiterbildung auf allen Ebenen des Unternehmens systematisch organisiert und einen wesentlichen Beitrag zur positiven Entwicklung des Unternehmens leistet. Eine Vielzahl ehemaliger Lehrlinge und Nachwuchskräfte gestalten das Unternehmen und haben durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten eine Experten- oder Führungskarriere eingeschlagen.

Karrierewege

Um die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeiter sicher zu stellen, verfügen wir über eine Vielzahl innovativer Personalentwicklungstools. Diese begleiten und unterstützen Sie auf folgenden unterschiedlichen Karrierewegen:

Traineeprogramm

Seit einigen Jahren sind Traineeprogramme ein wesentliches Element in unserer Nachwuchskräfteförderung. Engagierten Neueinsteigern bieten wir die Möglichkeit, die unterschiedlichsten Bereiche der Frauenthal-Gruppe kennen zu lernen und über Projekte erste praktische Erfahrungen zu sammeln.

Expertenkarriere

In der Frauenthal-Gruppe wird die Expertenkarriere nachhaltig durch systematische Karriereplanung gestärkt. In verschiedenen Entwicklungsstufen - vom Junior bis zum Senior - sind die Aufgaben und Anforderungen definiert und die Entwicklung von Experten wird sowohl fachlich als auch im Bereich Soft Skills vielseitig unterstützt. Experten nehmen im Produktionsprozess eine Schlüsselrolle ein und sichern langfristig den Erfolg unserer Produkte und Dienstleistungen. Deshalb ist uns IHRE Weiterentwicklung und IHR Stellenwert im Unternehmen auch besonders wichtig.

Projektkarriere

Sie möchten gerne mehr Verantwortung und fachübergreifend an Themenstellungen arbeiten? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Als Projektmanager setzen Sie professionelle Projekte auf, formieren Ihr Projektteam und führen das Projekt erfolgreich bis zum Abschluss. Hierbei stehen Effizienz und Kundennutzen im Mittelpunkt.

Führungskarriere

Führungsaufgaben wahrzunehmen bedeutet Verantwortung für seine Mitarbeiter und für seinen Bereich zu übernehmen. Führungskräfte wachsen mit Ihren Aufgaben und durch gute Förder- und Entwicklungsprogramme. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg durch eine Vielfalt an individuellen Entwicklungsmethoden, unternehmensweite Netzwerke und die Übertragung von Kompetenzen und Verantwortungen.

Jobs

Sie sind international mobil und suchen eine Unternehmens- und Führungskultur, die Ihre Ideen schätzt, auf Vertrauen baut sowie klare Zielvorgaben und Feedback fördert? Sie suchen eine herausfordernde, vielfältige Aufgabe mit Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfreiheit in einem transparenten Unternehmen, das individuelle Entwicklung bietet und in dem viele Wege offen stehen?

Dann werden Sie Teil der Frauenthal-Gruppe und kontaktieren Sie uns unter career@frauenthal.at

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