Nachhaltigkeit
WERTORIENTIERT. LANGFRISTIG. KUNDENNAH.
WESENTLICHE KENNZAHLEN 2024
(-470 T ZU 2023)
(von 5 PV-Anlagen)
(rund 7 pro Mitarbeitendem)
(ca.15 % der Investitionen)
„Es freut mich sehr, dass wir mit unseren Investitionen und Initiativen und nicht zuletzt aufgrund des Einsatzes unserer hochmotivierten Mitarbeitenden auch in dieser herausfordernden Wirtschaftslage einen positiven Beitrag hinsichtlich Nachhaltigkeit leisten können. Wir verzeichnen in beiden Divisionen speziell bei Kunden der öffentlichen Hand und der Industrie eine erhöhte Nachfrage zu ESG-Themen. Interessierten Stakeholdern bieten wir mit unserer transparenten Organisation und dem umfassendem Berichtswesen erstklassigen Service und Informationen.“
Armin Kleindl
Head of Sustainability Frauenthal-Gruppe
PLANET | UMWELT
FRAUENTHAL-GRUPPE
Umweltorientierung und Ressourcenschonung sind sowohl aus geschäftsstrategischen Gründen als auch aufgrund der Werthaltung des Managements und der Mitarbeitenden der Frauenthal-Gruppe eine wichtige Zielsetzung. In beiden Divisionen bieten sich zahlreiche Ansatzpunkte zur Förderung von umwelt- und ressourcenschonenden Technologien, um den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Beispiele dafür sind Projekte im Bereich der Wärmerückgewinnung, des Energiemonitorings, des Einsatzes von LEDs, modernen Heiz- und Klimageräten, Wärmepumpen, PV-Anlagen sowie bei der Elektromobilität (unter anderem EURO-VI-LKW mit reduziertem Emissionsausstoß).
FRAUENTHAL HANDEL GRUPPE
In der Division Frauenthal Handel werden die Kunden beim Verkauf energieeffizienter Heizungssystemen und PV-Anlagen beraten. Die Forcierung von Produkten im Sanitärbereich, die den Energie- und Wasserverbrauch reduzieren, ist ebenso ein Beitrag zur Förderung des Umweltbewusstseins. Die Nachfrage in diesem Bereich ist unter anderem von der Ausgestaltung staatlicher Förderungen im Bereich der energieeffizienten Sanierung abhängig.
PEOPLE | DIVERSITÄT
MANAGEMENTANSATZ
- 17.488 Stunden (rund 7 Stunden per Mitarbeitendem) für Personalentwicklung im Jahr 2024 aufgewendet
- Auszeichnungen als „Beliebter Lehrbetrieb“ und als „Top Company“ in der Division Frauenthal Handel beibehalten
- Aktives Gesundheitsmanagement und Health & Safety-Maßnahmen
- Apps für Mitarbeitende als Informationsquellen in beiden Divisionen kontinuierlich ausgebaut
- Paritätischer Vorstand & 14.Platz in der Gender Diversity Studie (BCG Österreich)
MENSCHENRECHTE
Strenge Standards – auch für Lieferanten – durch Fragenkataloge und Zertifizierungen; Produktion hauptsächlich in der EU
GESELLSCHAFT
Zusammenarbeit mit sozialen Vereinen und Gemeinden, durch Sponsoring oder Spenden
ANTIKORRUPTION
Keine Vorfälle – sichergestellt durch strenge Regularien und Prozesse
BELEGBAR DURCH ZERTIFIKATE / RICHTLINIEN
Unter anderem durch den Code of Conduct – UN Principles oder durch Lieferantenbewertungen wie beispielsweise die Lieferantenbewertung EcoVadis in Tochterunternehmen
ENVIRONMENT-HIGHLIGHTS 2024
- Ausbau der LED-Beleuchtung an verschiedenen Standorten
- Anschaffung mehrerer Ladestationen zur Förderung der Elektromobilität
- Erwerb von 36 neuen elektrischen Gabelstaplern
- Investition in 18 neue EURO-VI-LKW mit reduziertem Emissionsausstoß
- Weiterführung des Heizungsmonitorings und Installation smarter Steuerungssysteme in Gebäuden
- Umsetzung der „Zero Emission Transport“-Kampagne: Überwiegend CO₂-neutrale Zustellung im 1. und 2. Wiener Gemeindebezirk
- Anschaffung von 19 neuen Elektro-PKWs
- Umsetzung des E-Rechnungsprojekts: Bereits rund 60 % der Kundenrechnungen wurden auf elektronische Rechnung umgestellt
SOCIAL- | GOVERNANCE-HIGHLIGHTS 2024
- Maßgeschneiderte Inhouse-Ausbildung für Nachwuchskräfte, speziell im Vertriebsaußendienst – kombiniert aus Training on the Job und theoretischer Schulung
- Durchführung einer Mitarbeitendenbefragung im Rahmen der Wesentlichkeitsanalyse für ESG
- Globales IT-Sicherheitstraining für alle Mitarbeitenden in der Division Frauenthal Handel und Holding
SCHWERPUNKTE 2025
- Planung eines Testbetriebs zur Einführung von HVO100 als pflanzlichen Treibstoff für LKW
- Vertragsunterzeichnung für Grünstrom im Jahr 2024 – Start der Lieferung ab Jänner 2025. Über 85 % des gesamten Strombedarfs werden damit durch „grüne Energie“ gedeckt. Der verbleibende Anteil betrifft kleinere angemietete Standorte sowie einen Teilbereich in Wels.
- Möglichkeitsstudie zum Kauf und Einsatz von E-LKW inklusive Planung der notwendigen Infrastruktur
- Projekt für Mehrweggebinde aufgesetzt: Start Mitte des Jahres 2025.
- Ausbau des Talentmanagements: maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildung von Führungskräften und High-Potentials in den nächsten Jahren
